弊社で働くメリット
異国の地で働く外国人スタッフの方の立場をよく理解したスタッフが丁寧にサポートいたします。
また、現場でもスムーズに作業ができるよう案内し、トラブルが起きた場合もすぐに相談にのって当人に代わって会社が解決に努めます。
その他、自分に合った仕事を見つけやすいことや、日本での就労経験を積める、長期滞在のために在留資格を取得できることなどがメリットです。
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お仕事をお探しの方
安心のサポート体制
スタッフ管理から現場指導までトータルにサポートいたします。
- スタッフの労務管理
- 語学教育、研修の実施
- マナーやモラルの指導
- 在留ビザの管理
- その他生活のサポート
2ご登録
お仕事のご案内にあたり、まずは登録が必要です。
希望の条件や職歴などお伺いさせていただきます。
3お仕事の紹介・応募
ご希望の条件に合うお仕事があれば紹介いたします。
気になる求人情報がありましたらエントリーします。
4面談・選考
派遣先企業で適宜、面談や選考を実施します。
5ご契約
採用が決定しましたら、雇用契約を結びます。
福利厚生や派遣先での就業規則などについても説明いたします。
6就業開始
派遣先でのお仕事開始です。
就業中は何かあればすぐにサポートいたします。
疑問や不安などなんでもご相談ください。気持ちよく働いていけるようフォローいたします。
契約や更新について
派遣契約
派遣契約とは、人材を受け入れたい企業が、労働者を雇用する派遣会社（弊社）と契約を結び、派遣元から労働者を受け入れる契約をいいます。
派遣元と派遣先で労働者の責任や役割が分担されています。雇用の責任は派遣元である弊社にあり、労働場所の安全衛生は派遣先企業が責任を持ちます。
契約期間は原則3年が上限で、それ以上は同じ企業で労働者を受け入れることができません。ただし、条件を満たせば契約期間を最大で「3年」延長することも可能です。
契約更新
派遣社員の契約期間は3ヶ月・6ヶ月・一年など派遣元と派遣先の契約内容によって差があります。
同じ職場で働き続けるのであれば契約の更新を行う必要があります。派遣先企業と派遣社員の双方の合意をもって契約更新することができます。
